|
İş ilanlarımıza göz atın
IT, System Engineer,
Yazılım Mühendisi, HR Generalist,
Bütçe Raporlama Uzmanı,
Maliyet Muhasebesi Sorumlusu,
Finansal Analist,
Kredi yetkilendirme Müdürü,
Makina Müh.,
Payroll specialist, Muhasebe uzmanı, Mali İşler Direktörü,
Elektronik müh., SAP Danışmanı, ERP Danışmanı,
Hukuk Danışmanı, Medikal Müdür,
Ürün Müdürü,
Satış Mühendisi, Pazarlama Uzmanı, Elektirik Müh., Üretim Müdürü,
Kalite Kontrol Müdürü,
İnsan Kaynakları Müdürü,
Personel Müdürü, Endüstri Müh., Kimya Müh., Ruhsatlandırma Uzmanı,
Teknik Servis Müdürü,
Perakende Müdürü, Üretim Planlama, Portföy Yöneticisi, Art Direktör,
Seçme yerleştirme Uzmanı,
İşe alım Sorumlusu,
İstihdam Danışmanı,
Yönetim Danışmanlığı,
Eğitim Planlama,
Nbs İnsan Kaynakları Türkiye İş Kurumu 25.09.2007 tarihli ve
246 no'lu izin belgesi ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı
Türkiye İş Kurumu Kanunu gereğince iş arayanlardan hiçbir ad altında
menfaat temin edilmemekte ve ücret alınmamaktadır.
|
 |
 |
|
|
 |
 |
|
|
|
İnsan Kaynaklarında Seçme ve
Yerleştirme Hizmeti
İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmetimizin Seçme Yerleştirme sürecinde
birinci adım; İhtiyaç analizinizin yapılmasıdır. Bu aşamada amaç; mevcut
durumun değerlendirilmesi ve müdahale programının oluşturulmasıdır. Elde
edilen veriler doğrultusunda NBS İnsan Kaynakları; kurum yapınıza göre,
gerektiğinde İnsan Kaynakları Departmanınızın fonksiyonunu üstlenir veya
İnsan Kaynakları Departmanınızı destekleyecek hizmetler sunar.
NBS İnsan Kaynakları, istihdam gereksinimi duyduğunuz yetenekli
elemanları size kazandırabilmek için sektörünüzü ürünlerinizi, müşteri
ve çalışan profilinizi titizlikle analiz eder, veri bankasını ve İnsan
Kaynaklarında kabul edilen diğer araştırma yöntemlerini kullanarak 3 iş
günü içerisinde ön değerlendirmesi yapılmış adaylarını sizinle
buluşturarak personel seçme yerleştirme hizmetini tamamlamış olur. |
|
Kendimiz için bunu yaptık; Sizin için
de yapmaya talibiz
Mutluluk üzerine yapılan araştırmalar, tahminlerimizin aksine
mutluluğun bir beden durumu olduğunu gösteriyor. 24 saate birçok şey
sığdırmaya çalışıyoruz. Kendimiz, ailelerimiz, iş yaşantımız,
hobilerimiz, arkadaşlıklarımız.herbirinin sonunda "elde var mutluluk"
demenin bir yolu olmalı.
Günümüz iş dünyası ve rekabet koşulları, hep daha fazlası için
uğraşmamızı gerektiriyor. ªirketler büyümek için yatırımlarını, çalışan
sayılarını, mevcut koşullarını sürekli geliştiriyorlar. Daha verimli
olmanın, daha memnun çalışanlar ve müşteriler yaratmanın ve daha karlı
sonuçlar elde etmenin yollarını araştırıyorlar.
Biz biliyoruz ki, bütün bu sonuçları elde etmenin hiç şüphesiz en önemli
unsuru insan kaynağını doğru yapılandırmak. |
|
