Şirketler her yıl İnsan Kaynakları bütçelerinin önemli bir kısmını eğitim yatırımına ayırıyorlar.
Belli gereklilikleri ve yetkinlikleri barındıran çalışanları uygun eğitimler ile destekleyerek daha verimli iş sonuçları elde etmek istiyorlar. Ancak yapılan araştırmalar, şirketler ve çalışanlar ile yaptığımız birebir görüşmeler neticesinde biliyoruz ki; bir çok eğitim, çalışanların katıldıkları 2 gün içerisinde etkilendikleri ama sonrasında iş yaşamlarına aktaramadıkları içerikler ile yapılandırılarak beklenen sonucu sağlayamıyor.
NBS İnsan Kaynakları, eğitim ihtiyacı olan kurumlar için onlara özel, davranışa odaklanan, takibi ve değerlendirilmesi bilimsel teknikler ile ölçülebilen eğitimler dizayn eder.Organizasyonun özel ihtiyaçları için, eğitim modelleri, vak'a çalışmaları ve örnek olaylar yapılandırır, kurumun yapısına uygun esnek zamanlar ve platformlarda eğitimler gerçekleştirir. Eğitimin bir yönetim biçimi olarak algılanması ve devamlılığı konusundaki hassasiyetimiz, insan kaynakları danışmanlığı konusundaki misyonlarımızdan biridir. Çalışanların güçlü yönlerinin pekiştirilmesi, yetenekli olmadıkları alanlarda eğitime yönlendirilmemesi gerektiğine inanır.
Arzu edilen sonucun elde edilemeyeceğini düşündüğümüz hiçbir projede yer almayarak hem sizin zaman ve mali kaynaklarını gözetir, hem çalışanların eğitimlere katılma motivasyonunu daima yüksek tutmak isteriz.
Bazı eğitim başlıklarımız;
- Örgütsel Takım Kurma ve Geliştirme
- Takım Çalışmasına Giriş
- Alt ve Üst Kademe Yöneticileri İçin Beceri Geliştirme
- İşletmelerde Çatışma Yönetimi ve Departmanlar Arası Çatışmaları Çözümleme Yöntemleri
- Toplantı Yönetimi
- Takım Yöneticiliği ve Liderliği
- Yeni Oluşan Geçici Örgütsel Takımlara Yönelik Takım Kurma (workshop)
- Örgütsel Değişimin Yönetimi
- Müşteri Memnuniyeti
- Şirket İçi Eğiticilerin Eğitimi
- Yöneticiler İçin Karar Verme, Problem Çözme ve Yaratıcı Düşünme Teknikleri
- Etkin Sunuş Teknikleri