Fark yaratan araştırma, geliştirme

Seçme Yerleştirme sürecinde birinci adım ; ihtiyaç analizinizin doğru yapılmasıdır.Bu aşamada amaç; mevcut durumun değerlendirilmesi ve müdahale programının oluşturulmasıdır.

Elde edilen veriler doğrultusunda istihdam gereksinimi duyduğunuz yetenekli elemanları size kazandırabilmek için sektörünüzü, ürünlerinizi, müşteri ve çalışan profilinizi titizlikle analiz eder, veri bankasını ve insan kaynaklarında kabul edilen diğer araştırma yöntemlerini kullanarak 3 iş günü içerisinde ön değerlendirmesi yapılmış aday cv'lerini sizinle paylaşırız.

Ön değerlendirmeleri bir önceki projelerde tamamlanmış CV'lerden oluşan geniş veri tabanımız, referans kanalı ile ulaşılan adaylarımız , mevcut tüm insan kaynakları portallarına ve ayrıca sektörlere has kaynakları aktif kullanımımız görünmeyen zaman ve maliyet kayıplarını en aza indirger.

Ön kriterlere uygunlukları gözlemlenmiş adaylarımızla , pozisyona yönelik "Yetkinlik Bazlı" mülakat gerçekleştirir, kurumun tercihi doğrultusunda adayları genel yetenek , kişilik envanteri uygulaması , yeti testleri , değerlendirme merkezi süreçlerine dahil eder, ortalamanın üzerinde performans gösteren adayların raporlarının sunumunu sağlar ve müşterimiz ile mülakat sürecini yürütürüz.