NBSHR CXO Headhunting ( CXO Yetenek Avcılığı )

CXO pozisyonu şirketler için son dönemin yükselen pozisyonlarından. CXO kelimesi user experience, kullanıcı deneyimi kelimesinden gelir. CXO pozisyonundaki profesyoneller şirket yönetimlerinde yer alır. CXO’lar şirket ürün ve hizmetleri ile ilgili tasarlanan kullanıcı deneyimini şirket kültürüne harmanlama süreçlerini yönetmektedir. NBS CXO (Chief User Experience Officer) hizmetimiz ile danışmanlık verdiğimiz şirketlere, son dönemin yükselen trendi pozisyonu CXO pozisyonlarında headhunting (yetenek avcılığı) ve kişiye özel koçluk ve yerleştirme hizmetleri sunuyoruz. CXO adaylarını ise bu alanda yeteneklerini ve deneyimlerini doğru değerlendirecekleri şirketler ile buluşturuyoruz.

NBSHR CXO headhunting hizmeti şirketler için CXO adaylarını seçtiğimiz insan kaynakları hizmetimizdir. Türkiye’de teknoloji sektöründe işe alım süreçleri içinde sadece en iyi CXO adaylarını şirketlerle tanıştırdığımız bu hizmetimizde şirket kaynaklarının karşılığını alacağı verimin en üst düzeyde olmasını hedefliyoruz. C Seviye (C-Level) yöneticiler ve yönetim kurulları günümüz VUCA dünyasında birçok zorlukla karşı karşıya kalmaktalar. Şirketlerin C Seviye ( C-Level) yöneticilerinin organizasyonel başarı ve dönüşüm için şirketlere yön verecek doğru yeteneklere olan ihtiyaçları büyük. Yönetim seviyesinde profesyonellerin doğru yetenek kazanımı süreçleri ile işe yerleştirilmeleri ve yetenek avcılığı konusunda uzun yıllara dayanan tecrübemiz ile sektördeki en iyi yeteneklerle insan kaynaklarında ilişki yönetimi gerçekleştiriyoruz. Chief Experience Officer adaylarına ilişkin seçici ve detaylı olarak titizlikle incelediğimiz ve mülakatlarını sürdürdüğümüz profesyonelleri şirketlerle buluşturuyoruz. En yetenekli, başarılı ve yönetime vizyon katacak profesyonellere ilişkin yetenek avcılığı konusunda insan kaynakları danışmanlığı sunduğumuz şirketlerden ve CXO pozisyonunda bulunan profesyonellerden olumlu geri bildirimler alıyoruz.

Müşteri Geri Bildirimleri

Aylin Dinçer Arçelik - Head of Acquisition

‘’Arçelik Yetenek Kazanımı ekibi olarak, 2021-2022 yılları arasında yetenek kazanımı ekibimizi büyütemediğimiz bir dönemde, NBS HR yollarımız kesişerek, RPO hizmeti aldık. NBS HR’ın ekibi, müşteri odağı yüksek, işini sahiplenen, ekip kültürü ve çalışma modeline, iç süreçlerine, içerideki işe alım ekibine çok hızlı adapte olarak 2 yıl boyunca hem açık kadroları hızlıca doldurmamızı hem de hedeflediğimiz büyüme rakamlarına ulaşmamızı sağladılar. Sonuç odaklı ve ihtiyaca paralel oluşturdukları esnek tasarım yaklaşımının tüm çalışanları tarafından benimsenmiş olması NBS HR’ın, bizler için bir çözüm ortağı gibi konumlanmasını da sağladı. İyi ki yollarımız kesişti NBS HR ve değerli iş arkadaşlarımız.’’

Ufuk Tarhan Ekonomist - Fütürist

“NBS denince aklıma ilk gelenler; çevik, empatik, sempatik, hızlı-hedef odaklı çözüm, geniş portföy, iş akışı, duyarlılık, yüksek enerji, tam bir takım oyunu, analiz yetkinlik ve derinliği, kapsayıcı-bütüncül yaklaşımla verdikleri eşsiz mentörlük + danışmanlık hizmetleri. Kısacası NBS denince ilk aklıma gelen “iyi ki varlar ve daima yanımızdalar” diye fısıldayan “güven” duygusu…”

Yonca Koç Philip Morris/Sabancı - Yetenek Kazanımı Müdürü

“NBS ile yaklaşık 3 yıldır yerinde seçme yerleştirme alanında çalışıyoruz. İş ortaklarının ihtiyaçlarını anlayıp şirket stratejilerimiz ve kurum kültürümüzle uyumlu bir şekilde, doğru adayı bulmamızda, iş ortaklarının ve adayların yaşadığı deneyimi yönetmedeki profesyonellikleri için kendilerine teşekkür ediyor, başarılarının devamını diliyorum.”

Başak Yücel HepsiBurada HR -

“10 senelik işbirliğimiz boyunca, ihtiyacım olan her anda en yenilikçi ve en yaratıcı ve en önemlisi de hayat kurtarıcı çözümlerle yanımda olan muhteşem bir ekip… Bir iş ortağı olmaktan öte her an bir sağ kol, ekibin ayrılmaz parçası, yoldaşı olmuş bir grup profesyonel insan… İhtiyacı aktarın ve gerisini onlara bırakın… Güveni ilke edinmiş, yolu sürekli gelişim olan ve her şartta en iyi Çözümü size sunan sımsıcak bir iş ortağı. NBS ile çıktığınız yolculuk, onların yolculuğu olur ve sizi ne olursa olsun varmak istediğiniz yere en kısa yoldan, en hızlı ve en güvenli şekilde ulaştırırlar. Birlikte daha nice yolculuklara…”

Boyner IQ HR Ekibi -

“Beklentilerimizi en iyi şekilde anlayarak, kurum kültürümüz, hedeflerimiz, şirket stratejilerimiz ile uyumlu adaylar ile şirketimizi en hızlı şekilde bir araya getirerek, teknoloji ekiplerimizin güçlenmesinde sağladıkları katkı için tüm NBS ekibine sonsuz teşekkürler.. Kaliteli ve işbirlikçi danışman kadrosu ile seçme yerleştirme süreçlerimizde ekibimizin önemli bir parçası rolündeler.”

Redbull -

“NBS ile çalışmak bizim için projeleri çözüm ve müşteri odaklı, detaylara önem veren ve geribildirimleri benimseyerek vazgeçmeden yeni adaylara ulaşan bir ekiple başarıya ulaşmak demektir. İşe alım süreçlerimizde güvenilir çözüm ortağı olan danışmanlarımız ile birlikte aday deneyiminin ilk adımını başarılı bir biçimde atıyoruz.”

NBSHR CXO

NBSHR CXO Hangi Hizmetleri Sunar?

Müşteri Geri Bildirimleri