NBSHR Startup

Girişimcilerin işlerini büyütmeye ve karlılıklarına odaklanmalarını sağlıyoruz!

NBSHR Startup hizmeti, startup şirketlere insan kaynakları mentorluğu sağladığımız hizmettir. startup_ise_alimlar_yetenek_mentorlugu-min.jpg

Etkin ve Verimli Kaynak Kullanımı

NBS Startup Ekibi iyi fikre sahip girişimcilerin kurdukları startup şirketlerinin başarı hikayelerini yazarken doğru ekiplerin doğru koşullarda işe yerleştirilmesinin kaynakların etkin ve verimli kullanımı açısından önemini çok iyi bilir.

Girişimcileri Anlıyoruz!

NBSHR Startup olarak biz girişimcilerin konsantrasyonlarının birim saatte en fazla iş yapmaya yönelik olduğunu anlar ve insan kaynakları alanındaki tecrübemizi Outsource İK Departmanı ( Dışarıdan Alınan İnsan Kaynakları Departmanı ) şeklinde kullanarak insan kaynakları iş yükünü paylaşırız.

Kimlere Hizmet Veriyoruz?

NBSHR Startup Ekibi çift yönlüdür. Bir tarafta Dijital Dünya’nın yetenek havuzu olarak e-ticaret, yapay zeka, blockchain konusunda deneyimli profesyonellerle etkin bir iletişimde iken, diğer tarafta start-up ekosisteminin oyuncularının insan kaynakları danışmanıyız.

Çalışan sayısı 5 ile 500 arasındaki;

  • Start-up girişimler,
  • Scaleup girişimler,
  • E-ticaret, yazılım, bulut sistemleri, yapay zeka, blockchain konusunda deneyimli profesyonellere işe yerleştirme hizmet veriyoruz.

NBSHR Startup Hangi Hizmetleri Sunar?

NBSHR Startup insan kaynakları danışmanlığı hizmeti 2007 senesinden bu yana startup ekosisteminin içindedir. Geleceğin unicorn isimleri olma potansiyeline sahip startup şirketlerine ilk kurulduğu günden başlayarak yatırım alma ve scaleup dönemine girme, sürdürme ve geliştirme dönemleri boyunca; • Maaş araştırması,Yetenek havuzu oluşturma,Mentorluk projeleri,Uçtan uca işe alım tasarımı,Dış Kaynaklardan Sağlanan (Outsource) İK Departmanı,Dedike danışman hizmeti,Yetenek yönetimi hizmetlerini verir.
Startup ve scaleup girişimlerde maaş araştırması yüksek önem taşır. Maaş araştırması, girişimlere yeteneği çekme konusunda, yetenek kazanımı bakımından temel gereksinimlerden birisidir. Startup ve scaleup girişimlerde maaş araştırması, ekibe katılacak dijital dünya profesyonellerinin maaşlarının şirket yapısına ve piyasa koşullarına uygun olmasını sağlar. NBSHR Startup ekibi engin bilgi birikimi ve tecrübesi ile dijital dünyada yeteneği çekme ve yeteneği elde tutma konusunda hassas olan maaş araştırması sürecinde, girişimlere odaklı bir işe alım ve yetenek kazanımı hizmetini en gelişmiş araçlarla sunmaktadır.
Ani pozisyon gereksinimleri için anahtar olan yetenek havuzu çeşitliliği konusunda startup girişimlere insan kaynakları danışmanlığı hizmeti veriyoruz. Özellikle startuplar kapsamında yaşanan ani büyümelerde ve scaleup şirketlerde ortaya çıkan hızlı işe alımlarda hatasız bir yol haritası oluşturma konusunda girişimcilere yol gösteriyoruz. Yetenek havuzunun oluşturulmasının faydaları nedir?Zaman kazancı,Kaynakların etkin kullanımı,İşe alımın kalitesinin yükseltilmesi.
Girişimlerde uçtan uca işe alım tasarımları insan kaynakları hizmetimiz sayesinde girişimciler işe alım süreçlerini en doğru maaş politikası ve nokta atışı yeteneklerle yönetiyor. Aday araştırması, aday özelliklerinin doğru belirlenmesi, baştan sona adaylarla tüm iş mülakatlarının sürdürülmesi, referans kontrolleri ve işe yerleştirme sonrası adayın takibi konularında girişimcilere tam kapsamı ile insan kaynakları desteği vermekteyiz.
Outsource İK Departmanı hizmetimiz sayesinde, girişimcilerin üzerindeki insan kaynakları stratejik planlaması yükünü alıyor ve sürdürülebilir bir insan kaynakları departmanı danışmanlığını, küresel işe alım projeleri ölçeğinde yetenek kazanımı ve işe alım süreçlerini, girişimi sahiplenerek yürütüyoruz. Outsource İK Departmanı ile girişimcilerin hayalindeki insan kaynakları yönetimini baştan sona yürüterek güvenilir bir iş arkadaşı oluyoruz.
Mentorluk projelerimiz kapsamında NBS Startup ekibinin oluşturduğu Liderlik Dönüşüm Programı ile girişimlerin kurucu ortaklarının yönetim güçlerini destekliyoruz. Liderlik Dönüşüm Programı’nı online ve programlı bir şekilde zamanı etkin kullanarak sunuyoruz.
Dedike insan kaynakları danışmanlığı hizmetimizde NBS Startup ekibinden startup kurucularına ve ekiplerine özel atanmış insan kaynakları danışmanlarımız yaşanan pürüzlerde düzenli olarak destek olmaktadır. Girişim kurucularının günlük operasyonel işler ilerlerken, ciro, karlılık, daha fazla satış kanalı, yurt dışına açılma gibi konulara odaklanabilmeleri için, insan kaynaklarına ilişkin, işe alım, yetenek kazanımı, yetenek yönetimi gibi tüm konularda tam kapsamlı insan kaynakları danışmanlığı hizmeti sunmaktayız.
Startup şirketlerde yetenek yönetimi; doğru yeteneğin istihdamı ve aynı zamanda yatırım yapılan yeteneğin tutundurulmasını kapsamaktadır. Biliyoruz ki startup şirketlerin kesintisiz gelişimi oluşturduğu ekiplerle mümkündür. Bu nedenle yetenek yönetimi, en az yetenek kazanımı ve nitelikli işe alım süreci ölçüsünde önemlidir. Yatırım yapılan profesyonelin şirketi zamansız terk etmesi, sürdürülebilir büyüme ve karlılık için oldukça negatif bir etki yaratır. Girişimler büyürken gerekli altyapıya sahip iyi yeteneklerin istihdamı ve şirkette kalmaları için insan kaynakları desteği veriyoruz.

Müşteri Geri Bildirimleri

Aylin Dinçer Arçelik - Head of Acquisition

‘’Arçelik Yetenek Kazanımı ekibi olarak, 2021-2022 yılları arasında yetenek kazanımı ekibimizi büyütemediğimiz bir dönemde, NBS HR yollarımız kesişerek, RPO hizmeti aldık. NBS HR’ın ekibi, müşteri odağı yüksek, işini sahiplenen, ekip kültürü ve çalışma modeline, iç süreçlerine, içerideki işe alım ekibine çok hızlı adapte olarak 2 yıl boyunca hem açık kadroları hızlıca doldurmamızı hem de hedeflediğimiz büyüme rakamlarına ulaşmamızı sağladılar. Sonuç odaklı ve ihtiyaca paralel oluşturdukları esnek tasarım yaklaşımının tüm çalışanları tarafından benimsenmiş olması NBS HR’ın, bizler için bir çözüm ortağı gibi konumlanmasını da sağladı. İyi ki yollarımız kesişti NBS HR ve değerli iş arkadaşlarımız.’’

Ufuk Tarhan Ekonomist - Fütürist

“NBS denince aklıma ilk gelenler; çevik, empatik, sempatik, hızlı-hedef odaklı çözüm, geniş portföy, iş akışı, duyarlılık, yüksek enerji, tam bir takım oyunu, analiz yetkinlik ve derinliği, kapsayıcı-bütüncül yaklaşımla verdikleri eşsiz mentörlük + danışmanlık hizmetleri. Kısacası NBS denince ilk aklıma gelen “iyi ki varlar ve daima yanımızdalar” diye fısıldayan “güven” duygusu…”

Yonca Koç Philip Morris/Sabancı - Yetenek Kazanımı Müdürü

“NBS ile yaklaşık 3 yıldır yerinde seçme yerleştirme alanında çalışıyoruz. İş ortaklarının ihtiyaçlarını anlayıp şirket stratejilerimiz ve kurum kültürümüzle uyumlu bir şekilde, doğru adayı bulmamızda, iş ortaklarının ve adayların yaşadığı deneyimi yönetmedeki profesyonellikleri için kendilerine teşekkür ediyor, başarılarının devamını diliyorum.”

Başak Yücel HepsiBurada HR -

“10 senelik işbirliğimiz boyunca, ihtiyacım olan her anda en yenilikçi ve en yaratıcı ve en önemlisi de hayat kurtarıcı çözümlerle yanımda olan muhteşem bir ekip… Bir iş ortağı olmaktan öte her an bir sağ kol, ekibin ayrılmaz parçası, yoldaşı olmuş bir grup profesyonel insan… İhtiyacı aktarın ve gerisini onlara bırakın… Güveni ilke edinmiş, yolu sürekli gelişim olan ve her şartta en iyi Çözümü size sunan sımsıcak bir iş ortağı. NBS ile çıktığınız yolculuk, onların yolculuğu olur ve sizi ne olursa olsun varmak istediğiniz yere en kısa yoldan, en hızlı ve en güvenli şekilde ulaştırırlar. Birlikte daha nice yolculuklara…”

Boyner IQ HR Ekibi -

“Beklentilerimizi en iyi şekilde anlayarak, kurum kültürümüz, hedeflerimiz, şirket stratejilerimiz ile uyumlu adaylar ile şirketimizi en hızlı şekilde bir araya getirerek, teknoloji ekiplerimizin güçlenmesinde sağladıkları katkı için tüm NBS ekibine sonsuz teşekkürler.. Kaliteli ve işbirlikçi danışman kadrosu ile seçme yerleştirme süreçlerimizde ekibimizin önemli bir parçası rolündeler.”

Redbull -

“NBS ile çalışmak bizim için projeleri çözüm ve müşteri odaklı, detaylara önem veren ve geribildirimleri benimseyerek vazgeçmeden yeni adaylara ulaşan bir ekiple başarıya ulaşmak demektir. İşe alım süreçlerimizde güvenilir çözüm ortağı olan danışmanlarımız ile birlikte aday deneyiminin ilk adımını başarılı bir biçimde atıyoruz.”

NBS İNSAN KAYNAKLARI VE YÖN. DAN. A.Ş.; Türkiye İş Kurumu’nun 11/03/2016 tarih ve 246 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı Kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınması yasaktır. Şikayetleriniz için İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Kadıköy Hizmet Merkezi'ne başvurabilirsiniz! Telefon: 0216 418 34 55-57